Privacidade e dados de candidaturas

Versão de 9 de setembro de 2026.

Quem utiliza seus dados

A empresa identificada na página da oportunidade é responsável pela seleção e pelo tratamento dos dados da candidatura. A Recrutamos fornece a plataforma para armazenar e disponibilizar essas informações à empresa.

Finalidade e informações coletadas

Seu nome, e-mail, currículo e respostas são utilizados para conduzir o processo seletivo, avaliar sua candidatura e comunicar o recebimento e o resultado. As avaliações internas ficam restritas à empresa. Evite fornecer dados sensíveis que não sejam necessários à oportunidade.

Consentimento e prazo

O aceite é específico para cada candidatura. O prazo de retenção aparece antes da inscrição e fica registrado junto com a data e a versão desta política. A configuração padrão é de 180 dias e a empresa pode escolher entre 30 e 730 dias. O prazo conta a partir do aceite e não é prorrogado por notas ou movimentações internas.

Ao fim do prazo, a candidatura deixa de estar disponível e sua exclusão automática remove respostas, currículo, avaliações internas e registros de e-mail da plataforma. Cópias já entregues por e-mail ou baixadas pela empresa ficam sob responsabilidade de quem as recebeu. A conta de acesso é separada das candidaturas e continua disponível para outros processos.

Seus controles

Na sua inscrição, você pode consultar os dados e revogar o consentimento. A revogação exclui definitivamente aquela candidatura, respostas, currículo e avaliações internas da plataforma, encerrando sua participação. Para corrigir respostas já enviadas ou pedir revisão de uma avaliação, entre em contato com a empresa identificada na oportunidade.

Armazenamento e comunicação

A plataforma utiliza MongoDB Atlas para armazenar os dados e Resend para entregar notificações quando o serviço está configurado. Currículos são disponibilizados somente mediante autenticação do candidato ou da empresa responsável. O compartilhamento com esses provedores se limita à operação da plataforma e às mensagens do processo.

Critérios eliminatórios

Respostas podem ser sinalizadas por critérios definidos pela empresa. A aprovação ou reprovação depende da revisão do recrutador.

Saiba mais sobre seus direitos nas orientações da ANPD.